Проекты

Краткое описание

Программа «Вектор П» представляет собой комплекс мероприятий, циклично организуемых для эффективного взаимодействия ее участников, обмена опытом работы, активизации деятельности Молодежного совета Курской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ (далее – Молодежный совет), совершенствования диалога с социальными партнерами с целью содействия решению кадровых проблем отрасли образования региона. Программа реализуется с 2018 года, постоянно развивается с учетом вызовов времени, дополняется актуальными направлениями и формами работы, носит долгосрочный характер. Анализ промежуточных итогов, внесение необходимых корректив и дополнений осуществляются не реже одного раза в год.
Участники Программы:
- молодые специалисты со стажем работы до 3 лет;
- молодые педагоги в возрасте до 35 лет;
- студенты, обучающиеся на педагогических специальностях в КГУ и профессиональных образовательных организациях Курской области, студенческий профсоюзный актив;
- члены Молодежных советов Курской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.
Привлечение молодежи в отрасль образования – это лишь часть кадровой политики. Важно создать действенную систему, которая на всех этапах – профориентация, профессиональная подготовка, трудоустройство, адаптация и закрепление – обеспечивала бы мотивацию к педагогической деятельности и постоянному профессиональному росту, защиту трудовых и социальных прав и интересов работников, создавала условия для их гражданской и творческой самореализации. Поэтому помимо работы по материальному и моральному стимулированию педагогических работников, улучшению качества их жизни важную роль играет и фактор престижа и статуса профессии педагога.
В ходе реализации Программы осуществляется постоянное конструктивное взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти по вопросам совершенствования нормативно-правовой базы регулирования социально-трудовых отношений, отраслевой системы оплаты труда, соблюдения трудового законодательства, повышения качества жизни работников образования. В Региональном отраслевом соглашении между комитетом образования и науки Курской области и Курской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 2019-2021, 2022-2024 годы закреплен статус молодого специалиста, конкретизированы некоторые меры социальной поддержки, льготы и гарантии.
Активное участие в реализации Программы «Вектор П» руководителей и представителей органов законодательной и исполнительной власти региона, научно-педагогического сообщества, педагогов-новаторов, победителей конкурсов профмастерства в качестве партнеров, экспертов и модераторов позволяет осуществлять постоянную обратную связь и получать актуальную информацию о насущных проблемах молодого учителя, существенно пополняет копилку опыта и молодых педагогов, и самих мастеров.

Цель

1. совершенствование системы работы по содействию привлечению, успешной адаптации, закреплению, профессиональному росту молодых педагогов в образовательной среде, развитию их гражданской ответственности, включение в активную общественную профсоюзную деятельность

Задачи

1. консолидация педагогического сообщества Курской области, в том числе через Профсоюз, Молодежные советы, систему дополнительного профессионального образования
2. повышение осознанности и мотивации профсоюзного членства, роли Молодежных советов в оказании правовой помощи коллегам, формирование резерва профсоюзных кадров и актива
3. создание эффективных площадок и условий для повышения профессиональных и личностных компетенций и самореализации студентов и молодых педагогов, их мотивации к непрерывному профессиональному росту
4. формирование ценностной ориентации на педагогическую профессию в студенческие годы и на всех этапах профессионального становления молодого педагога
5. эффективное включение молодых педагогов в реализацию национальных и региональных проектов в области образования, Стратегию развития образования в Курской области до 2030 года
6. повышение статуса и имиджа педагогической профессии в обществе
7. изучение профессиональных потребностей, выявление трудовых и социальных проблем молодых педагогов с целью их коллегиального решения, развитие системы наставничества

Обоснование социальной значимости

Отрасль образования в условиях постоянного обновления содержания, возрастающих требований к качеству образования в соответствии с вызовами времени, глобальной цифровизации, реализации федеральных и региональных приоритетных проектов и программ остро нуждается в молодых квалифицированных кадрах с высокой мотивацией к непрерывному профессиональному совершенствованию. Внимание к данной проблеме со стороны государства становится более пристальным, что подтверждается объявлением 2023 года Годом педагога и наставника в России.
Привлечение молодежи в отрасль образования – это лишь часть кадровой политики. Важно создание действенной системы, которая на всех этапах – профориентация, профессиональная подготовка, трудоустройство, адаптация и закрепление – обеспечивала бы мотивацию к педагогической деятельности и постоянному профессиональному росту, защиту трудовых и социальных прав и интересов работников, создавала условия для их гражданской и творческой самореализации. Программа «Вектор П» (Профсоюз, Поддержка, Профессионализм) реализуется Курской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки РФ и ее Молодежным советом с 2018 года (далее – Программа). Актуальность ее продиктована проблемой дефицита и старения кадров в отрасли, вследствие чего в последние годы заметно возросла интенсивность труда педагогов.
Многие цели и задачи, которые она решает, созвучны с разрабатываемым в Курской области проектом Стратегии развития образования на период до 2030 года. Одним из приоритетов Стратегии является формирование экосистемы кадрового обеспечения региона, с которым связана реализация двух региональных проектов. Первый - «Профессиональная траектория», призван повысить готовность выпускников к будущей профессиональной деятельности. Это связано с тем, что у абитуриентов отсутствует достаточная информация для профессионального самоопределения, в недостаточной степени сформированы определённые компетенции. К сожалению, выбор профессии многими обучающимися делается неосознанно, осуществляется под влиянием мнения старших родственников, сверстников, но не на основе анализа собственных возможностей и востребованности будущей профессии. Студенты-выпускники среди факторов, снижающих привлекательность педагогической профессии, называют сравнительно невысокую заработную плату, особенно у начинающих педагогов, в то время как экономические потребности молодого человека достаточно высоки, возрастающие интенсивность труда педагога и требования общества, родителей к качеству его труда, отсутствие вакантных мест в образовательных организациях по месту жительства, непредоставление жилья, в т.ч. ведомственного, в муниципалитетах, образовательных организациях, имеющих вакансии. Поэтому, несмотря на то, что престиж профессии «учитель» в последние годы начал укрепляться и среди выпускников школ она становится более востребованной, о чем свидетельствует повышение проходного балла на педагогические специальности в Курский государственный университет, только 35% выпускников колледжей и техникумов и 55% выпускников высшего образования трудоустраивается по специальности. А молодые педагоги, приходящие в отрасль ежегодно, зачастую оказываются морально не готовы к самостоятельному взаимодействию с коллегами, детьми, родителями, не всегда могут адекватно воспринимать и решать возникающие профессиональные и личностные проблемы.
Второй проект - «Методическая поддержка каждого педагога» призван обеспечить непрерывное предметно-ориентированное и разноуровневое методическое сопровождение 100% педагогических работников образовательных организаций за счет создания единой сети методического сопровождения педагогов.
Участники Программы:
- молодые специалисты со стажем работы до 3 лет;
- молодые педагоги в возрасте до 35 лет;
- студенты, обучающиеся на педагогических специальностях в КГУ и профессиональных образовательных организациях Курской области, студенческий профсоюзный актив
- члены Молодежных советов Курской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ.
Программа реализуется при активном участии руководителей и представителей региональных и муниципальных органов законодательной и исполнительной власти, органов, осуществляющих управление в сфере образования, администрации КГУ и Совета профессиональных образовательных организаций Курской области, образовательных организаций, педагогов-новаторов, наставников, открыта для молодых педагогов из других регионов с целью развития профессиональных и культурных связей и обмена опытом в педагогическом сообществе.

География проекта

Курская область Программа открыта для представителей из других регионов с целью развития профессиональных и культурных связей и обмена опытом в педагогическом сообществе.

Целевые группы

1. молодые специалисты со стажем работы до 3 лет
2. студенты, обучающиеся на педагогических специальностях в КГУ и профессиональных образовательных организациях Курской области, студенческий профсоюзный актив
3. молодые педагоги в возрасте до 35 лет
4. члены Молодежных советов Курской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации